Coordinamento Nazionale Ordini Professionali

Detassazione del salario accessorio nel 2026

La Legge di Bilancio 2026 ha introdotto una misura di tassazione agevolata sul trattamento economico accessorio erogato al personale non dirigenziale delle pubbliche amministrazioni, Ordini e Collegi professionali compresi.

In particolare, per l’anno 2026, i compensi relativi al trattamento accessorio — comprese le indennità di natura fissa e continuativa — saranno assoggettati, entro il limite di 800 euro, ad una imposta sostitutiva del 15%, in luogo della normale tassazione IRPEF, per i lavoratori con reddito da lavoro dipendente non superiore a 50.000 euro.

Si tratta di una misura che può tradursi in un aumento del netto percepito in busta paga, a condizione che le amministrazioni provvedano alla corretta applicazione della norma.

Di seguito il comunicato del Coordinamento Nazionale Confsal UNSA Ordini Professionali con i dettagli della disposizione.

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Giustizia e referendum, la via del sindacato è la libertà di voto

Ci risiamo, come ad ogni tornata referendaria, puntualmente riemerge una questione che riguarda il ruolo dei corpi intermedi nella vita democratica: fino a che punto un’organizzazione collettiva come il sindacato può — o deve — prendere posizione su scelte che attengono direttamente alla sfera politica, per non dire partitica? Il tema si ripropone oggi con particolare evidenza di fronte al referendum sulla giustizia, rispetto al quale alcune organizzazioni sindacali hanno espresso indicazioni di voto nette e ufficiali.

È una scelta legittima, naturalmente. Ma legittimità non significa necessariamente opportunità.

Un sindacato, per sua natura, rappresenta una comunità plurale. Al suo interno convivono sensibilità diverse, storie personali differenti, orientamenti culturali e politici che non sempre coincidono. Questo pluralismo non è un limite: è, al contrario, una ricchezza. È proprio dalla capacità di tenere insieme questa pluralità che nasce la forza di una rappresentanza autentica.

Corso gratuito su IA Generativa per il personale degli Ordini – 20 marzo 2026

Care Colleghe e Cari Colleghi,
l’Intelligenza Artificiale non è più un tema teorico: sta già cambiando il modo in cui lavoriamo ogni giorno negli Ordini professionali.
Abbiamo organizzato un corso pratico, gratuito e pensato specificamente per il personale di segreteria, con strumenti subito utilizzabili.
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CCNL 2025-2027 Comparto Funzioni Centrali – Prosegue il negoziato

Il 17 febbraio 2026 si è tenuto presso l'Aran il previsto incontro per la prosecuzione del negoziato per il rinnovo del CCNL 2025-2027 del Comparto Funzioni Centrali. Il confronto, svoltosi in un clima di rispetto reciproco, ha preso le mosse dal documento trasmesso dall'Aran il 13 febbraio scorso.

La Federazione CONFSAL-UNSA, pur prendendo atto positivamente di alcuni miglioramenti nelle proposte dell'Aran, ha ribadito le proprie richieste su temi ancora aperti: una regolamentazione dell'Intelligenza Artificiale tramite Accordo Quadro per tutta la P.A., l'aumento del valore dei buoni pasto a 10 euro, l'istituzione di un livello intermedio nelle relazioni sindacali per le amministrazioni territorialmente articolate, una maggiore flessibilità nella gestione delle ferie, la distinzione tra pausa psicofisica e pausa pranzo, il miglioramento delle progressioni economiche interne alle aree, tutele contrattuali per i dipendenti con DSA e una regolamentazione specifica per gli FRD degli Ordini e Collegi professionali.

Il prossimo incontro è fissato per il 12 marzo 2026. La Federazione continuerà a fornire aggiornamenti sull'andamento del negoziato.

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PROGRESSIONI ALL’INTERNO DELLE AREE - pareri ARAN

Le progressioni economiche orizzontali (P.E.O.) sono lo strumento principe messo a disposizione dal CCNL Funzioni Centrali per remunerare la crescita professionale che il dipendente consegue nel tempo. Così, nel corso della vita lavorativa, possono essere attribuiti al personale uno o più “differenziali stipendiali” da intendersi come incrementi stabili dello stipendio.

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