Coordinamento Nazionale Ordini Professionali

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La Legge di Bilancio 2026 ha introdotto una misura di tassazione agevolata sul trattamento economico accessorio erogato al personale non dirigenziale delle pubbliche amministrazioni, Ordini e Collegi professionali compresi.

In particolare, per l’anno 2026, i compensi relativi al trattamento accessorio — comprese le indennità di natura fissa e continuativa — saranno assoggettati, entro il limite di 800 euro, ad una imposta sostitutiva del 15%, in luogo della normale tassazione IRPEF, per i lavoratori con reddito da lavoro dipendente non superiore a 50.000 euro.

Si tratta di una misura che può tradursi in un aumento del netto percepito in busta paga, a condizione che le amministrazioni provvedano alla corretta applicazione della norma.

Di seguito il comunicato del Coordinamento Nazionale Confsal UNSA Ordini Professionali con i dettagli della disposizione.

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Il 17 febbraio 2026 si è tenuto presso l'Aran il previsto incontro per la prosecuzione del negoziato per il rinnovo del CCNL 2025-2027 del Comparto Funzioni Centrali. Il confronto, svoltosi in un clima di rispetto reciproco, ha preso le mosse dal documento trasmesso dall'Aran il 13 febbraio scorso.

La Federazione CONFSAL-UNSA, pur prendendo atto positivamente di alcuni miglioramenti nelle proposte dell'Aran, ha ribadito le proprie richieste su temi ancora aperti: una regolamentazione dell'Intelligenza Artificiale tramite Accordo Quadro per tutta la P.A., l'aumento del valore dei buoni pasto a 10 euro, l'istituzione di un livello intermedio nelle relazioni sindacali per le amministrazioni territorialmente articolate, una maggiore flessibilità nella gestione delle ferie, la distinzione tra pausa psicofisica e pausa pranzo, il miglioramento delle progressioni economiche interne alle aree, tutele contrattuali per i dipendenti con DSA e una regolamentazione specifica per gli FRD degli Ordini e Collegi professionali.

Il prossimo incontro è fissato per il 12 marzo 2026. La Federazione continuerà a fornire aggiornamenti sull'andamento del negoziato.

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Le progressioni economiche orizzontali (P.E.O.) sono lo strumento principe messo a disposizione dal CCNL Funzioni Centrali per remunerare la crescita professionale che il dipendente consegue nel tempo. Così, nel corso della vita lavorativa, possono essere attribuiti al personale uno o più “differenziali stipendiali” da intendersi come incrementi stabili dello stipendio.

Scarica i recenti pareri ARAN

 

Intervento di Paolo Calì, Coordinatore Nazionale per gli Ordini Professionali

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Sono online le registrazioni e i documenti dell'Assemblea degli iscritti di Rimini!

Accedi a https://ordiniprofessionali-unsa.it/index.php/formazione/slides-e-documenti-utili per scaricare il materiale

Cari colleghi
con riferimento all’oggetto, si trasmette in allegato:

PA: FIRMATO IL CONTRATTO DELLE FUNZIONI CENTRALI.  BATTAGLIA (CONFSAL-UNSA): “AUMENTI E ARRETRATI NELLE TASCHE DEI LAVORATORI”. 

Roma, 27.01.2025. “Con la firma definitiva del contratto 2022-2024 di pochi minuti fa, i lavoratori delle funzioni centrali riceveranno aumenti reali nelle loro buste paga, al contrario di quanto sta avvenendo per i lavoratori del comparto sanità che si sono visti negare la crescita stipendiale per l’opposizione di alcuni sindacati” afferma Massimo Battaglia, Segretario Generale della Federazione Confsal-UNSA, che continua:

“Con le strumentalizzazioni politiche delle OO.SS. non firmatarie non si fa la spesa, non si pagano i mutui, non si pagano le attività sportive dei figli. I lavoratori vogliono cose concrete e non parole a vuoto di chi usa politicamente i lavoratori invece di portare loro vantaggi tangibili”.

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