La contrattazione collettiva integrativa (o decentrata) è un istituto fondamentale tramite il quale è possibile disciplinare diversi aspetti del rapporto di lavoro: orario di lavoro e flessibilità oraria, limiti al lavoro straordinario e banca delle ore, welfare integrativo e molto altro ancora. Principalmente però è lo strumento tramite il quale si stabiliscono i criteri e le modalità di distribuzione delle somme annualmente presenti nel Fondo risorse decentrate (progressioni economiche, indennità correlate alle condizioni di lavoro ed a specifiche responsabilità, trattamenti economici correlati alle performance ecc…): si tratta del c.d. “salario accessorio”, che costituisce parte del trattamento economico dovuta obbligatoriamente a tutto il personale dipendente delle Funzioni Centrali e quindi anche degli Ordini e dei Collegi professionali.
Nonostante la costituzione del Fondo nelle Pubbliche Amministrazioni costituisca un obbligo di legge risalente alla fine degli anni ’80 e la sua distribuzione tramite la contrattazione decentrata integri un consolidato obbligo datoriale (previsto dal CCNL), gli Ordini e i Collegi professionali si dimostrano spesso recalcitranti ed inadempienti. Questo determina un ingiusto ed intollerabile danno per i dipendenti di tali Enti.
La Federazione Confsal UNSA in quanto organizzazione sindacale firmataria del CCNL Funzioni Centrali (e di conseguenza il nostro Coordinamento Nazionale Ordini Professionali) è soggetto titolare della contrattazione integrativa ed è impegnato a garantire la tutela dei suoi iscritti in tale sede.
Nel fare ciò è ferma volontà del Coordinamento contribuire a rendere il sistema delle relazioni sindacali, anche nella complessa realtà degli Ordini e dei Collegi Professionali, sempre più improntato alla partecipazione consapevole, al dialogo costruttivo e trasparente ed alla reciproca considerazione dei rispettivi ruoli e diritti, nell’ottica della prevenzione e della risoluzione dei conflitti, ma con un preciso rispetto delle norme che regolano gli aspetti lavorativi e retributivi del personale dipendente.
Il Coordinamento Nazionale - Area Contrattazione
