Firmato il nuovo CCNL Funzioni Centrali 2025-2027

Il 6 agosto 2026 l'ARAN e le organizzazioni sindacali rappresentative del comparto hanno sottoscritto in via definitiva il nuovo Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro del comparto Funzioni Centrali per il triennio 2025-2027. Il contratto è entra in vigore il giorno successivo alla firma, quindi il 7 agosto 2026.

Gli aumenti economici

A regime, dal 1° gennaio 2027, gli aumenti mensili lordi (su 13 mensilità) saranno i seguenti:

• Area Elevate Professionalità: € 221,00
• Area Funzionari: € 161,80
• Area Assistenti: € 133,20
• Area Operatori: € 126,60

Ricordiamo che, oltre agli incrementi a regime, il contratto riconosce anche gli arretrati maturati nel periodo di vacanza contrattuale: sul sito della Federazione è disponibile un prospetto di tali arretrati e un primo calcolo, che sarà presto aggiornato all'effettiva data di sottoscrizione.

Le altre novità

Al di là degli aspetti economici, diverse le novità previste dal nuovo CCNL, fra cui:

• Intelligenza Artificiale – diritto di informazione preventiva sui sistemi di IA che impattano sul rapporto di lavoro, divieto di decisioni integralmente automatizzate, responsabilità sempre in capo a una persona;
• Relazioni sindacali – formalizzata la partecipazione sindacale ai livelli regionali e interregionali, con confronto anche su IA, percorsi di carriera e passaggi tra famiglie professionali;
• Formazione – introdotto un "patentino delle competenze" per la certificazione oggettiva delle competenze acquisite, con specifiche garanzie per i lavoratori con DSA;
• Ferie – per i neoassunti stessa maturazione dei colleghi con più di 3 anni di servizio, maggiore flessibilità nella programmazione e riconoscimento dei turni svolti durante il periodo feriale;
• Pausa – accanto ai 30 minuti per il buono pasto, possibilità di una pausa di 10 minuti per il recupero psicofisico;
• Permessi – le 18 ore (20 per gli over 60) utilizzabili anche per visite dal medico di base, e nuovi permessi per screening oncologici;
• Trasferta – aumentato il relativo trattamento economico;
• Lavoro agile e da remoto – disciplina rafforzata, con possibilità di più giornate a distanza per esigenze di salute, genitorialità o assistenza a familiari con disabilità grave;
• Contrattazione integrativa e fondi – rafforzati gli strumenti di CDI e incrementate le risorse dei Fondi per il trattamento accessorio.

In allegato la copia integrale del Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro e uno schema di sintesi delle principali novità.

Seguiranno ulteriori aggiornamenti e approfondimenti.